간단한 자기소개 부탁드립니다
안녕하세요. BGF로지스 인사지원팀 최세영 책임입니다. 만나서 반갑습니다.
현재 소속되어 있는 팀에 대해 소개해주세요. 팀 내에서 어떤 업무를 하고 계신가요?
BGF로지스 인사지원팀은 인사파트와 교육파트로 구성되어 있습니다.
인사파트는 인사 기획, 발령, 보상, 평가, 노무관리를 수행하며, 교육파트는 채용 및 교육을 담당하고 있습니다.
현재 저는 팀 내 채용과 교육업무를 담당하고 있습니다.
회사에 적합한 인재를 채용하기 위한 전반적인 채용 프로세스 기획/운영 업무를 주로 담당하고 있으며, 신입사원의 적응도를 높일 수 있는 신입사원 교육 및 12주차 직무교육 등의 업무도 함께 진행 중에 있습니다.
BGF로지스의 채용 시기는 어떻게 되나요?
BGF로지스는 현재 분기별 공개채용을 진행하고 있습니다.
BGF로지스에 많은 관심 부탁드리며, 자세한 내용은 홈페이지 및 채용블로그에서 확인하실 수 있으십니다.
인사지원팀의 일원으로서 가장 중요한 역량과 자질은 무엇이라고 생각하시나요?
인사담당자에게 가장 중요한 역량은 회사에 대한 주인의식과 업무에 대한 책임감이라고 생각합니다. 기계적으로 업무를 진행하기보다는 임직원의 업무 적응과 능력 강화를 위해 지속적으로 고민해야 하며, 회사의 전략과 인사정책을 일치시켜야 하기 때문입니다.
또한, 인사담당자는 업무를 수행할 때 기본적인 인사 관련 법률을 이해하는 것은 물론, 신규 조직 문화에 대한 학습이 필요합니다. 수동적인 근무 태도로는 인사제도의 변화를 기획할 수 없으며 임직원의 니즈와 애로사항을 분석하는 데 한계가 있기 때문입니다. 따라서 인사담당자는 커뮤니케이션, 분석력, 기획력 뿐만 아니라 자신의 업무의 중요성을 이해하고 책임감 있게 업무를 수행해야 한다고 생각합니다.
신입사원으로 입사하면 어떤 일부터 시작하나요?
인사지원팀에 입사하시게 되면 파트 구분 없이 공통적으로 전산관리 시스템(ERP)을 통해 인사 데이터를 관리하는 업무를 담당하게 됩니다.
인사 운영의 전반적인 업무 프로세스를 배우면서 담당하게 되는 각 업무에 대해 세부적으로 배워가는 것 같습니다.
담당자님은 BGF로지스에 어떻게 최종 합격이 되셨다고 생각하시나요?
특히 어필했던 점이 있다면 무엇인가요?
대외활동, 인턴 등 학부 시절의 다양한 직무 유관 경험을 어필했던 것이 기억납니다.
구체적으로 말씀드리자면 대외활동에서 직접 프로그램을 기획/운영하며 사람을 선발했던 경험, 인턴 시절 타 기업들의 채용 홍보를 대행했던 경험, 인턴 동기들과 교류 프로그램을 기획/운영했던 경험 등을 어필하였습니다. 그리고 이 당시의 성과를 수치화하여 말씀드리고, 인사지원팀에서 필요로 하는 커뮤니케이션 능력, 책임감, 문제해결 능력 등과 연관지어 말씀 드린 것을 좋게 봐주신 것 같습니다.
면접 당시 기억에 남는 질문이 있나요?
“따뜻한 HR”과 “냉정한 HR”에 대하여 질문을 주신 것이 기억에 남습니다.
HR직무는 임직원분들을 위해 아낌없이 지원하는 부서이면서도, 때로는 냉철한 시선으로 임직원분들을 관리해야 하는 부서이기에
이러한 질문을 주셨던 것 같습니다.
따뜻한 HR, 냉정한 HR 이 두 가지 키워드에 맞추어 HR의 기능, 역할, 업무 등에 대해 고민해보시면 좋을 것 같습니다.
업무를 하시면서 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀 부탁드릴게요
채용 업무를 진행하며 채용의 전 사이클을 운영해본 경험이 가장 기억에 남는 것 같습니다. 그리고 그중에서도 채용 홍보 콘텐츠를 제작한 후 지원자분들께서 주신 피드백에 큰 뿌듯함을 느꼈던 기억이 있습니다.
입사 후 BGF로지스라는 기업을 홍보하고자 다양한 온오프라인의 채용 홍보 콘텐츠를 기획하고 제작했습니다. 각 지역의 대학교 및 채용박람회를 방문하여 채용설명회/상담회를 진행했으며, 온라인 채용설명회 운영, 직무인터뷰 제작, 홍보영상 제작 등 온오프라인의 다양한 루트를 통해 지원자분들께 다가가기 위해 노력했습니다. 그 결과, 시간이 지나면서 지원자분들과 신입사원분들로부터 “채용 콘텐츠 덕분에 자기소개서를 쓰고 면접을 준비하는데 큰 도움이 되었다”, “BGF로지스 지원 및 입사에 큰 영향을 받았다”는 긍정적인 피드백을 받을 수 있었습니다. 이때 굉장히 행복했던 기억이 아직도 생생히 남아있습니다!
저희 BGF로지스는 매 채용 마다 지원자분들께 유용한 정보를 제공해드리고자 다양한 콘텐츠를 운영 중에 있습니다. 올해부터는 예비 지원자분들을 위해 BGF로지스의 더욱 폭넓은 정보를 제공해드리고자 채용블로그를 개설하였으니 더 많은 관심 부탁드립니다.
그리고 BGF로지스 채용에 많은 관심 부탁드립니다 😊
BGF로지스의 자랑할만한 복리후생이나 지원제도가 있다면?
BGF로지스에는 정말 다양한 복리후생 제도가 있습니다.
그중에서 몇 가지를 뽑자면 첫 번째로는 한 달에 한 번 2시간 일찍 퇴근하는 ‘스마일데이’ 제도가 있습니다. 직원분들께도 정말 인기가 많은 제도이며, 별도의 연차 사용 없이 개인 시간을 2시간 더 확보할 수 있다는 점에서 여러분께 자랑할만한 좋은 제도인 것 같습니다.
두 번째로는 신입분들을 위한 다양한 교육 제도가 신설되고 있다는 점입니다.
최종합격을 하게 되시면 4박5일 간의 신입사원 입문교육 이후 3개월 간의 직무교육, 멘토링 제도, 입사 100일 축하금,
입사 1주년&2주년 리텐션 교육 등 다양한 프로그램이 준비되어 있으니, 꼭 입사하셔서 다양한 교육을 많이 경험하시길 바라겠습니다.
마지막으로 BGF로지스 인사지원팀에 입사를 희망하는 지원자분들께 한 마디 부탁드립니다
저도 취준 기간 동안 막막하고 불안한 하루하루를 보냈던 것 같습니다.
많이 불안하고 힘드시겠지만 열심히 준비하신다면 분명히 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다(아니 확신합니다!!)
그리고 그 좋은 결과가 BGF로지스와 함께하여 BGF로지스 면접현장, 신입사원 교육에서 만나뵙길 기대하고 있겠습니다.
오늘 하루도 고생 많으셨습니다 🙂
