안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다
안녕하세요, BGF로지스 CDC 정동환 책임입니다.
현재 운영2파트에서 출고 업무를 담당하고 있습니다. 반갑습니다!
근무하고 계신 CDC에 대한 간단한 소개 가능할까요?
CDC(Central Distribution Center)는 2019년 04월 가동을 시작한 CVS 물류 최초의 허브 센터이자 자동화센터이며, 충북 진천군에 위치해 있습니다.
전국 상온 RDC에 상품을 공급하는 물류 허브 역할을 수행하고 있으며, 전국의 점포를 대상으로 저회전 상품을 집약하여 운영하고 있습니다. 또한, 자동화 설비(DECANT, AS/RS, ODS, DS)를 갖춘 첨단 자동화센터로, BGF 물류의 핵심 거점이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.
현재 담당하고 계신 직무와 하루일과에 대한 설명이 가능할까요?
저는 현재 CDC 출고 파트에 속해있으며, 전국 각 지역 거점 물류센터(RDC)에 상품을 공급하는 공급 유통의 핵심 역할을 수행하고 있습니다. 기존 RDC가 점포에 직접 상품을 보내는 판매 유통 구조라면, CDC는 각 RDC에 필요한 상품을 안정적으로 공급하는 구조로, 전체 유통망의 중간 허브 역할을 하고 있다고 볼 수 있습니다.
경력직으로 입사하셨는데, BGF로지스를 선택하신 이유와 장점에 대해 설명해주세요
“변화하는 유통 환경에 선제적으로 대응”하는 BGF로지스의 모습이 제가 추구하는 커리어 목표와 맞닿아 있다고 느꼈습니다.
단순히 CVS물류라는 하나의 산업에 그치지 않고 계속해서 다양한 방면으로 영향력을 펼치고, 사업 다각화를 해나가는 모습이 인상깊었습니다. 고객중심의 최적화 시스템 구축, 차세대 시스템 도입(자동화 시스템) 등 시스템 고도화에 많은 노력을 기울이고 있으며, 녹색물류 인증, ISO 인증 등 ESG경영에서도 업계를 선도하려는 모습이 인상 깊었습니다.
특히, 제가 인상깊었던 것은 제가 근무하고 있는 CDC의 자동화 물류 시스템과 선행물류 사업입니다. 급변하는 환경 속에서 선제적으로 대응하며, 물류산업 전체를 전략적으로 바라보는 조직인 BGF로지스에서 여러분들도 함께 성장해 나가길 바라겠습니다.
다년간 담당업무를 수행하며 느꼈던 중요한 직무 포인트가 있다면 무엇일까요?
#시스템_이해 #현장대응능력
중요한 직무 포인트로는 크게 2가지를 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.
첫 번째로는, “물류시스템 이해”입니다. CDC는 전국 단위 센터와 점포에 상품을 공급하는 만큼, 정확한 시스템 이해와 업무 흐름 숙지가 필수적입니다. 특히, ODS와 DS 간의 연계 작업이 원활해야 하며, 작업 중 발생할 수 있는 설비적·전산적 오류에 대해서 즉각적으로 파악하고 대응하는 역량이 요구됩니다. 실시간으로 변동되는 WCS 할당 정보를 빠르게 파악하고 적절하게 대응하는 것이 중요하며, 이는 CDC 출고 신뢰도와도 직결되는 부분입니다.
두 번째로는 예기치 못한 장애나 이슈에 대해 빠르게 파악하고 대응하는 “현장 대응 능력”이 중요합니다. 문제 발생 시 단순한 복구에 그치지 않고, 재발 방지까지 염두에 둔 구조적인 개선이 이뤄져야만 실질적인 운영 안정성을 확보할 수 있습니다. 단순히 문제를 파악하고 즉각적인 대응을 할 뿐만 아니라 장기적인 관점에서도 어떻게 효율화할 수 있는지를 계속해서 고민해보면 좋을 것 같습니다.
그 외에도 CDC는 전체 유통망의 안정성을 책임지는 중요한 부서인 만큼, 높은 책임감과 정확성, 빠른 문제해결능력 등도 중요한 업무 능력이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.
신입사원 채용 면접관으로 참여한다면 어떤 질문을 하실 것 같나요?
‘성과를 내는 것보다 중요한 게 있다면, 그게 뭐라고 생각하시나요?‘
지원자가 단순히 결과에만 집중하는지, 아니면 성과를 만들어가는 과정에서 무엇을 중요하게 생각하는지를 파악하고 싶습니다. 특히, BGF로지스의 ‘행복한 가정과 활기찬 직장생활 만들기 10계명’과 연결 지어 평가하고자 합니다.
- 혼자 가면 빨리 가지만, 함께 가면 멀리 가요.
성과를 내기 위한 과정에서 어떤 태도와 노력이 필요한지 살피는 것이 매우 중요합니다. 신입사원은 조직에 잘 적응하고 동료와 협력하는 능력이 필수이므로, 이 질문으로 조직 적응력과 팀워크에 대한 인식도 함께 점검할 수 있습니다.
- 부정에 침묵 하지 마요.
업무 중에는 다양한 유혹과 선택의 순간이 발생할 수 있습니다. 지원자가 어떤 상황에서도 흔들림 없이 올바른 결정을 내릴 수 있는 윤리적 판단력과 도덕적 책임감을 갖추었는지 확인하고 싶습니다.
- 당신의 경쟁력을 높여봐요.
단기 성과뿐만 아니라 장기적인 성장 가능성도 함께 평가하고자 합니다. 지원자가 스스로 문제를 인식하고 자기성찰을 통해 어떻게 발전할 지에 대한 태도를 이 질문을 통해 살펴보고 싶습니다.
함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?
제가 함께 일하고 싶은 동료는 단순히 ‘잘 맞는 사람’이 아니라, 다름을 인정하고 그것을 조화롭게 이끌어갈 줄 아는 사람입니다.
‘함께, 그러나 다르게’ 제가 BGF로지스 면접 당시 자기소개 첫 문장으로 사용했던 표현입니다.
그만큼 저는 협업 속에서도 서로의 다름을 인정하고, 다양한 시각이 공존할 수 있는 팀워크를 중요하게 생각합니다.
물류 현장은 유기적이고 예측이 어려운 상황이 많기 때문에, 능동적인 태도와 함께 기존 방식에 얽매이지 않는 새로운 시각이 중요한 경쟁력이라고 생각합니다. 같은 문제를 마주하더라도 서로 다른 관점에서 접근하고, 그 차이를 조율해 더 나은 방향을 찾아가는 과정이야말로 모두의 성장을 이끄는 원동력이라고 믿습니다. 또한, 선후배 상관없이 자신의 의견을 소신 있게 제시하고, 상대방의 의견을 존중하는 분위기가 업무 효율성 및 조직문화 모두에 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다.
다양성을 받아들이고 함께 성장해 나갈 동료와 함께하고 싶습니다.
앞으로 BGF로지스에서 더 이루고 싶은 목표나 비전이 있으실까요?
#넓은_시각을_가진_물류전문가
저는 단순히 맡은 일만 수행하는 것에 그치지 않고, 현장에서 벌어지는 다양한 상황을 폭넓게 관찰하며 업무를 연결 지으려고 노력합니다.
물류는 여러 파트가 유기적으로 맞물려 움직이는 구조이기 때문에, 한 부분의 작은 문제가 전체 흐름에 영향을 줄 수 있습니다. 저는 다양한 부서와 공정을 이해하고 연결 지을 수 있는 시각을 바탕으로, 문제를 통찰하고 조율하는 역량을 갖춘 물류 전문가로 성장하고 싶습니다.
현장과 데이터, 시스템 간의 흐름을 유기적으로 이해하고 조율하면서 운영 효율을 끌어올릴 수 있는 사람이 되는 것이 제 목표이자 비전입니다.
자주 이용했던 복리후생이나 지원제도가 있다면 무엇인지?
‘임직원 가족초청행사’입니다.
평일 아침 아이들과 함께 나란히 출근길에 오를 수 있던 그 순간부터 모든 것이 특별한 하루였습니다. 커넥티움 방문, 명예 사원증 수여, 물류센터 견학, 푸드 제조 시설 견학 및 삼각김밥 만들기 체험까지 하나하나가 소중한 기억으로 남았습니다.
무엇보다 아이들에게 제가 일하는 공간을 직접 보여주고, 함께 웃고 즐기며 이야기 나눌 수 있었던 시간은 그 어떤 말보다 깊은 울림으로 다가왔습니다. 아직까지도 아이들은 그날의 기억을 아직도 회상하며, 제가 출근할 때마다 ‘지게차 보러가는거야?’라고 묻곤 합니다. 일터가 단순한 직장이 아니라, 가족과 함께 추억을 나눌 수 있는 따뜻한 공간이 될 수 있다는 것을 느낄 수 있게 만들어준 행사였습니다.
마지막으로 BGF로지스 입사를 희망하는 분들께 한 마디 부탁드립니다.
전국 각지에서 한마음으로 노력해 온 직원들의 힘이 BGF로지스의 오늘을 빛내고 있습니다.
과거의 경험과 현재의 열정, 그리고 미래를 향한 비전이 조화를 이룰 때, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다고 믿습니다.
BGF로지스의 미래인 지원자분들의 앞날을 응원합니다. 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
